"Wieczne L4" i symulanci: Jak legalnie zwolnić pracownika w 2026 r.?
⚖️ "Wieczne L4" i symulanci: Jak legalnie i bez kosztów zwolnić pracownika nadużywającego zwolnień lekarskich w 2026 roku? Przez dekady operacyjnego zarządzania w obszarze twardego HR i bezpośredniego asystowania przy dziesiątkach skomplikowanych audytów kadrowych, widziałem na własne oczy, jak modelowo funkcjonujące, rentowne działy stawały na krawędzi paraliżu przez jednego pracownika "uciekającego" na wieczne L4. W 2026 roku, w dobie pełnej cyfryzacji e-ZLA, pracodawcy zyskali bezprecedensowe narzędzia do walki z symulantami, jednak nadal obezwładnia ich irracjonalny lęk przed sądami pracy. Tymczasem orzecznictwo i przepisy są w tej materii brutalnie precyzyjne: chorobowe gwarantuje pracownikowi ochronę, ale absolutnie nie zmusza firmy do bycia instytucją charytatywną. Jeśli absencja dewastuje operacyjnie organizację, drenując budżet płacowy i wymuszając nadgodziny u reszty załogi, masz biznesowy obowiązek zareagować. W tym raporci...
